[완주신문]국제재활원 내 갈등이 재점화되고 있다.

4일 한국노총 전국공공노동조합연맹 국제재활원노동조합(위원장 최연식)은 성명서를 내고 대표이사와 시설장의 일방적 전환배치와 업무명령에 대한 철회를 촉구했다.

이들은 “시설장의 부당한 전환배치와 업무명령은 기관 운영에 혼란을 야기해 재활원 장애인들에게 큰 혼란과 피해를 줄 뿐만 아니라 장애인들의 생활재활을 퇴행시키고 노동조합과 맺은 단체협약을 위반하는 불법 행위”라고 지적했다.

하지만 이곳 시설장인 최준식 국제재활원장은 “업무특성상 직원들이 서비스 대상자들과 밀접한 관계가 지속될 시 개인정보나 금융정보에 쉽게 접근할 수 있어 사고 발생 가능성이 높아지고 인권적으로도 가스라이팅 위험이 있어 일반적으로 1~2년을 주기로 직원을 교체한다”고 반박했다.

이어 “현재 직원들은 5년째 같은 서비스 대상자를 담당하고 있어 지난해 두차례, 올해 다섯차례 설명회를 열고 1노조와는 협의를 했다”고 덧붙였다.

해당시설에는 두 개의 노조가 있다. 양 노조에 따르면 1노조에는 50여명이, 2노조인 한국노총에는 15명의 조합원이 있다.

한국노총 조합은 “현재까지 4년 넘게 문제없이 운영되고 있지만 최근 법인 대표이사와 시설장은 본인의 입맛대로 근무배치를 변경하겠다며 종사자들을 줄 세우고 갈라치기하며 또 다시 논란을 일으키고 있다”면서 “이외 추가 수당이 발생하는 휴일, 공휴일 근무에 대해서도 업무명령을 통해 일할 사람을 임의로 지정하려 하는 등 아무런 문제가 없었던 기존 시스템을 뒤엎고 장애인 돌봄 공백을 야기하며, 특정 직원에게 혜택을 줄 수 있는 막강한 권한을 가지려 하고 있다는 것”이라고 주장했다.

한편, 국제재활원은 지난 2021년에도 내홍으로 진통을 앓았다. 당시 1노조는 인권침해, 갑질 등이 있었다며 전북도와 완주군에 권한행사를 촉구했다.