완주군이 고물가와 고유가, 고환율로 어려움을 겪는 군민들의 생활 안정을 돕기 위해 1인당 30만 원의 민생안정지원금을 지급한다. 지원 대상은 2026년 7월 31일 기준 완주군에 주민등록을 두고 신청일까지 계속 거주하는 군민이다. 완주군에 거주하는 결혼이민자와 영주권자도 지급 대상에 포함된다. 신청 및 지급 기간은 오는 9월 8일부터 10월 30일까지다. 군은 지급 초기 혼잡을 줄이고 신속하게 지원금을 전달하기 위해 9월 8일부터 13일까지를 집중 지급기간으로 운영한다. 지원금은 읍·면 행정복지센터와 민원센터에서 선불카드로 지급된다. 집중 지급기간에는 주민 편의를 위해 경로당 등을 찾아가는 방문 지급도 진행할 예정이다. 대상자는 별도의 신청서를 작성하지 않고 신분증을 지참해 지급처를 방문하면 확인 절차를 거쳐 즉시 지원금을 받을 수 있다. 세대원이 대신 신청할 경우 위임장 등 필요한 서류를 제출해야 한다. 지급받은 선불카드는 오는 12월 31일까지 완주군 내 가맹점에서 사용할 수 있다. 다만 유흥·사행업종 등 일부 업종에서는 사용이 제한된다. 완주군은 지원금이 지역 내 소비로 이어져 소상공인과 자영업자의 매출을 높이고 침체된 지역경제에 활력을 불어넣을 것으로
완주군의회와 완주군공무원노동조합이 상호 존중과 신뢰를 바탕으로 건강한 조직문화를 만들기 위해 손을 맞잡았다. 완주군의회(의장 성중기)와 완주군공무원노동조합(위원장 고환희)은 31일 상호존중 실천 협약을 체결하고, 군민에게 신뢰받는 의정과 공직문화 조성을 위해 공동 노력하기로 했다. 이번 협약은 의회와 공직사회 간 지속적인 소통과 협력을 통해 상호 신뢰를 높이고, 건강한 조직문화를 기반으로 군민 중심의 지방자치를 실현하기 위해 마련됐다. 협약식에는 성중기 완주군의회 의장을 비롯한 군의원들과 고환희 완주군공무원노동조합 위원장, 노조 관계자 등이 참석해 상호존중 문화 확산과 협력체계 구축에 뜻을 모았다. 주요 협약 내용은 △상호 존중과 신뢰 구축 △청렴하고 책임 있는 직무 수행 △건전한 조직문화 조성 △군민 중심의 지방자치 실현 △공직자의 정당한 직무수행 보호 등이다. 양측은 이번 협약을 계기로 의회와 공직사회가 상생할 수 있는 협력 기반을 강화하고, 부당한 간섭이나 갈등을 줄이는 한편 공직자가 소신 있게 업무를 수행할 수 있는 환경을 조성해 나갈 방침이다. 고환희 위원장은 “이번 협약이 의회와 공직사회가 상호 존중과 신뢰를 바탕으로 함께 성장하는 계기가 되길 바
완주군이 파크골프장의 체계적인 관리와 모든 군민에게 공정한 이용 기회를 제공하기 위해 운영체계 정비에 나선다. 완주군은 파크골프장 관리부서를 일원화하고 시설관리 인력을 배치하는 등 기반을 마련해 오는 2027년 7월부터 직영 운영에 들어갈 계획이라고 5일 밝혔다. 현재 완주지역에는 총 10개소, 180홀 규모의 파크골프장이 운영되고 있다. 체육공원과가 3개소, 산림녹지과가 6개소, 완주산업단지사무소가 1개소를 각각 관리하고 있다. 군은 이와 별도로 6개소, 171홀 규모의 파크골프장을 추가로 조성하고 있다. 조성 사업이 완료되면 완주지역 파크골프장은 총 16개소, 351홀로 늘어난다. 완주군은 이용자 중심의 운영방안을 마련하기 위해 지난해 10월부터 파크골프클럽 관계자들과 여러 차례 면담과 간담회를 진행했다. 올해 1월부터는 관리인력을 배치해 시설 유지·보수와 이용환경 개선을 추진하고 있다. 또 ‘완주군 파크골프장 관리 및 운영 조례’를 제정해 시설의 체계적인 관리와 이용질서 확립을 위한 제도적 기반을 마련할 방침이다. 특히 직영 운영 전까지 시설을 정비하고 여러 부서로 나뉜 관리체계를 일원화하는 한편, 시설관리에 필요한 인력을 확보해 안정적인 운영체계를 구
완주군이 특정 업체에 수의계약이 집중되는 것을 막고 지역 업체의 참여 기회를 확대하기 위해 ‘수의계약 총량제’를 개편한다. 군은 지난달 27일부터 이달 5일까지 관내 업체와 관련 단체를 대상으로 실시한 설문조사 결과와 부서 의견을 반영해 개편안을 시행한다고 밝혔다. 설문조사에는 관내 64개 업체가 온라인 익명 방식으로 참여해 제도 만족도와 개편 방향 등 12개 항목에 응답했다. 조사 결과 응답 업체의 74%가 수의계약 총량제를 잘 알고 있다고 답했으며, 제도의 합리성에 대해서는 59%가 긍정적으로 평가했다. 반면 34%는 제도가 합리적이지 않다고 답했다. 또 응답 업체의 84% 이상이 총량제 개편이 필요하다고 답했으며, 기관별로 차등을 둔 총액 또는 계약 건수 제한 방식을 선호하는 것으로 조사됐다. 이에 따라 군은 관내 공사업체 한 곳이 체결할 수 있는 수의계약을 본청은 연간 2억 원, 사업소는 1억 원으로 제한하고, 읍·면에서는 각각 연 3회까지만 계약할 수 있도록 할 방침이다. 업체 한 곳당 완주군 전체 기관과 체결할 수 있는 연간 수의계약 총액은 최대 3억 원으로 제한한다. 군은 이번 개편을 통해 일부 업체에 계약이 집중되는 것을 막고, 더 많은 지역
전북특별자치도교육청이 2027학년도 공립 유치원·초등·중등학교 신규교사 307명을 선발할 예정이다. 전북특별자치도교육청은 5일 도교육청 누리집을 통해 ‘2027학년도 공립 유치원·초등·중등학교 교사 임용후보자 선정경쟁시험’을 사전 예고했다. 선발 예정 인원은 유·초등 교사 67명과 중등 교사 240명 등 총 307명이다. 이는 전년도 최종 선발 예정 인원 451명보다 144명 줄어든 규모다. 유·초등 분야는 유치원 교사 7명, 초등 교사 52명, 특수유치원 교사 1명, 특수초등 교사 7명을 선발할 예정이다. 초등 교사 선발 인원에는 장애인 구분모집 5명, 특수초등 교사에는 장애인 구분모집 1명이 포함됐다. 중등 교사는 국어 17명, 영어 21명, 수학 16명, 체육 7명, 보건 26명, 영양 12명, 사서 6명, 전문상담 24명, 특수중등 32명 등 총 27개 과목에서 240명을 선발할 계획이다. 보건 교사는 학교급별로 유치원 5명, 초등 16명, 중등 5명을 각각 선발한다. 최종 합격자는 응시한 국공립 학교급에 따라 배치될 예정이다. 이번 사전 예고 인원은 교원 정원 증감과 퇴직, 휴직·복직 등 변동 요인을 반영한 것으로, 실제 선발 인원은 추후 시행계획
완주군자원봉사센터가 연일 이어지는 폭염으로부터 주민들의 건강과 안전을 지키기 위해 얼음 생수 나눔에 나섰다. 사단법인 완주군자원봉사센터(이사장 이기성)는 4일 고산농협 앞에서 ‘폭염 대비 얼음 생수 나눔 캠페인’을 열고 주민들에게 얼음 생수 600개를 전달했다. 이번 캠페인은 폭염에 취약한 어르신과 야외 활동이 많은 주민들이 잠시나마 더위를 식히고 안전하게 여름을 보낼 수 있도록 마련됐다. 행사에는 완주군자원봉사센터 소속 자원봉사자와 케이워터기술 전주사업소 임직원들이 참여했다. 참가자들은 주민들에게 얼음 생수를 나눠주고 충분한 수분 섭취와 한낮 야외활동 자제 등 폭염 예방수칙을 안내하며 건강한 여름나기를 당부했다. 이기성 완주군자원봉사센터 이사장은 “기록적인 폭염이 이어지는 가운데 작은 생수 한 병이 주민들에게 시원한 위로와 안전이 되길 바란다”며 “앞으로도 자원봉사자들과 함께 폭염을 비롯한 각종 재난 상황에 적극 대응해 주민들의 안전과 건강을 지키겠다”고 말했다. 한편 완주군자원봉사센터는 여름철 폭염 대응을 위한 얼음 생수 나눔을 비롯해 무더위쉼터 지원, 재난 현장 사랑의 밥차 운영, 취약계층 지원 등 다양한 봉사활동을 추진하며 지역사회 안전망 강화에 힘쓰
전북특별자치도교육청(교육감 천호성)은 2026년 9월 1일자 유·초·중등 교육공무원 정기인사를 7일 단행했다. 이날 인사는 교(원)장 승진 44명, 교(원)감 승진 52명, 정년퇴직과 명예퇴직 235명을 포함해 교(원)장․교(원)감․교육전문직원 417명, 교사 153명 등 총 570명을 대상으로 이뤄졌다. 신임 교육국장에는 최지윤 군산월명중학교 교장이 임용됐다. 교육장에는 △전주교육장 이강자(현 전주효정중학교장) △군산교육장 주중일(현 전주오송초등학교장) △익산교육장 정영수(현 웅포중학교장) △정읍교육장 오문환(현 완주중학교장) △무주교육장 이정수(현 옥산초등학교장) △장수교육장 사향희(현 수지초등학교장) △완주교육장 황수지(현 전주솔빛중학교장) △순창교육장 허인석(현 인계초등학교장) △고창교육장 김낙훈(현 교원인사과장)이 발령됐다. 도교육청 부서장에는 △정책기획과장 정태식(현 익산초등학교장) △교원인사과장 김항윤(현 정읍고등학교장) △중등교육과장 임산(동계중고등학교장)△민주시민교육과장 정성우(현 부귀초등학교장 △전북교육인권센터 인권담당관 김진덕(현 운주중학교장)이 이름을 올렸다. 직속기관장에는 △미래교육연구원장 김동명(현 삼기초등학교장) △과학교육원장 이강
완주군의회가 ‘안전한 완주, 더 단단한 완주’를 실현하기 위한 4대 의정활동 방향을 제시했다. 완주군의회(의장 성중기)는 3일 제302회 임시회를 폐회하고, 9,403억 원 규모의 2026년도 제2회 추가경정예산안을 원안 의결했다. 성중기 의장은 폐회사를 통해 재난과 사고뿐만 아니라 기후위기, 돌봄, 교통, 의료, 주거와 군민의 생업까지 지키는 것을 ‘안전한 완주’의 핵심 가치로 제시했다. 또한 인구 감소와 지방재정 악화, 기후위기 등 복합적인 위험에 대응하기 위해 공동체의 대응 역량을 높이고 신속하고 유연한 행정체계를 갖춰야 한다고 강조했다. 이를 위한 4대 의정방향으로 △정책 학습과 현장 조사, 전문가 자문을 체계화하는 ‘공부하는 의회’ △업무보고·행정사무감사·결산·예산심의를 연계하는 ‘평가와 환류의 의회’ △기후재난과 인구·재정·산업 변화에 대비하는 ‘선제 대응 의회’ △중복사업을 줄이고 자원을 연계하는 ‘실용의회’를 제시했다. 완주군의회는 공모사업을 심사할 때 국·도비 확보 실적에만 치중하지 않고 주민 수요와 군비 부담, 사업 완료 이후 운영비와 중장기 재정부담 등을 종합적으로 검토할 방침이다. 조례 역시 제정 건수보다 실효성을 중시하고, 현실과 맞지
완주군의회가 예산·결산 심사와 인공지능 활용 능력을 높이기 위한 의정연수를 실시했다. 완주군의회(의장 성중기)는 지난 4일부터 5일까지 충남 보령시 일원에서 ‘2026년도 제2차 완주군의회 의정연수’를 진행했다고 밝혔다. 이번 연수에는 군의원 11명과 의회사무국 직원 등 40여 명이 참석했으며, 한국산업기술원 지방자치연구소가 교육을 맡았다. 첫날에는 ‘완주군의회에 꼭 맞는 예산·결산 실전 바로 적용하기’를 주제로 예산안 심사와 결산검사 과정에서 살펴야 할 핵심 사항과 실제 사례를 중심으로 교육이 진행됐다. 참석자들은 예산 심의 과정에서 활용할 수 있는 분석 방법과 실무 기법을 익히고, 군 재정의 건전성과 효율성을 점검하는 역량을 높였다. 둘째 날에는 ‘의정활동의 판을 바꾸는 AI 활용법’을 주제로 생성형 인공지능을 활용한 자료조사와 정책 분석, 행정자료 검토, 의정자료 작성 방법 등을 교육받았다. 의원들과 직원들은 최신 디지털 기술을 의정활동에 접목하는 방법을 직접 실습하며 행정환경 변화에 대응하는 능력을 키웠다. 교육 이후에는 보령에너지월드를 방문해 에너지산업과 친환경 정책 사례를 살펴보고, 탄소중립과 지역발전 정책에 대한 이해를 넓혔다. 성중기 의장은 “
학령인구 감소와 청년 유출에 대응해 완주군과 교육기관, 지역사회가 함께 지역인재 양성 방안을 모색했다. 완주군교육통합지원센터(센터장 임성희)는 최근 완주가족문화교육원 2층 가족홀에서 ‘인재틔움 지역인재 양성 정책간담회’를 개최했다. 간담회에는 완주군청과 완주교육지원청, 아동·청소년 기관, 단위 학교, 학교·마을 기관 대표 등 관계자 25여 명이 참석했다. 이번 행사는 학령인구 감소와 청년 유출로 인한 지역 위기에 대응하고, 중앙정부의 교육정책을 완주지역 사업과 연계하기 위해 마련됐다. 참석자들은 완주군이 지향해야 할 지역인재의 개념을 새롭게 정립하고, 교육기관과 행정, 학교, 마을이 함께할 수 있는 실질적인 협력 방안을 논의했다. 이어 안병훈 선문대학교 교수가 ‘지역인재 양성 정책 방향과 완주의 대응과제’를 주제로 특강을 진행했다. 사례 발표와 좌담에서는 전북하이텍고등학교의 교육 사례가 공유됐으며, 참석자들은 각 기관의 입장에서 완주지역 여건에 맞는 인재 양성 방안을 제안했다. 특히 학교 교육과 지역사회 활동을 연계하고, 청소년들이 지역 안에서 배우고 성장해 정착할 수 있는 교육환경을 조성해야 한다는 데 의견을 모았다. 임성희 센터장은 “이번 간담회를 계기로
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UPDATE: 2026년 08월 07일 16시 49분
